Executive Search · Brasil
Curadoria de líderes de alta performance com mentalidade de dono. Não enviamos candidatos, entregamos decisões mais seguras.
Não é um negócio de volume.
É um negócio de
precisão e resultado.
Por que isso importa
Contratar o executivo errado é uma das decisões mais caras que uma empresa pode tomar. E a maioria das consultorias tradicionais entrega volume, não curadoria.
Processos tradicionais não avaliam como aquela pessoa executa, decide e lidera na prática do dia a dia.
O custo de uma contratação errada vai além do financeiro: são meses perdidos, cultura desgastada e time desmotivado.
Os melhores executivos não estão no mercado. Estão em relacionamentos. Quem não tem o network certo nunca chega nos melhores.
Competência técnica é fácil de avaliar. Fit cultural e operacional, a pessoa certa para aquele momento, cultura e ritmo, quase ninguém avalia.
Como trabalhamos
Cada candidato que chegará até você já passou por um processo rigoroso de curadoria e validação. Zero desperdício do seu tempo.
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"Não enviamos candidatos.
Entregamos decisões mais seguras."
Por que a Zafira
Não somos uma consultoria melhor. Somos um modelo diferente, baseado em processo, curadoria, gestão de risco, network e profundidade.
| Critério | Mercado Tradicional | Zafira |
|---|---|---|
| Início do processo | Após receber a vaga | Antes da vaga existir |
| O que avalia | Currículo e histórico | Comportamento e execução |
| Candidatos enviados | Volume alto, não filtrado | Shortlist pré-certificado |
| Acesso a talentos | Ativos no mercado | Network e indicações |
| Risco de contratação | Alto | Drasticamente reduzido |
A Fundadora
Mais de 18 anos formando e contratando times executivos em ambientes de hipercrescimento, scale-ups e operações globais: da consultoria ao in-house.
Executive search de alto nível nos escritórios dos Estados Unidos e posteriormente no Brasil, um dos mercados mais aquecidos da América Latina, atendendo diferentes segmentos e modelos de operação.
Fez parte do time que estruturou as operações da Uber na América Latina, recrutando em ritmo de hipercrescimento e alta pressão operacional.
Trabalhou diretamente com o founding team na estruturação das operações globais, com foco em líderes operadores capazes de construir do zero.
Liderou o time completo de recrutamento para toda a América Latina, construindo times executivos de alto impacto em escala regional.
Serviços
Para quem trabalhamos
Fundadores valorizam quem entende urgência e execução. Buscam operadores, não gestores formais. Nossa linguagem é a deles.
Momento crítico que exige líderes capazes de escalar estrutura sem perder velocidade. Nosso banco tem esses perfis mapeados.
Demandam nível premium de executive search, mas raramente têm acesso a boutiques especializadas. Esse é exatamente o nosso espaço.
Organizações passando por mudanças de gestão, visão, cultura ou operação — consolidadas ou em crescimento — que precisam da pessoa certa, na hora certa.
Vamos conversar?
Agende uma conversa de 30 minutos para entender como a Zafira pode ajudar no seu próximo processo.
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